ネクストウェア株式会社

採用情報Recruit

社員インタビュー

若手社員に挑戦をさせてくれる環境なのでその期待に応えられるように日々スキルアップを意識して業務に励んでいます。

スマートビジネス技術グループ A.K.
2018年新卒入社 理系出身

日々新しいことを学び、発見する。毎日が楽しいです。

元々大学で情報を学んでいたこともあり、今後発展が必須なIT系の企業の就職を考えていました。たくさんの企業の説明会に参加する中で、ネクストウェアの第一印象は説明会ではビッグデータを活用したAI技術開発について聞き、「楽しそう!」と強く思ったことでした。ネクストウェアに入社を決めた理由は業種業界にとらわれずに様々なお客様を相手にビジネスを行う「業務の幅の広さ」でした。

入社後、実際に業務を行うようになると、ITに関する知識を学ぶ以外にも、案件毎のお客様の業界の理解が必要となり、「業務の幅の広さ」は「知識の幅の広さ」であることを実感しました。仕事の中でたくさんの新しい発見と気付きがあり、毎日が楽しいです。

難しそうな課題をクリアしたときの達成感。仕事をしていて楽しいと思える時。

1年目に配属された部署はRPAをお客様に導入する部署でした。 先輩に同行してお客様の自動化したい業務をヒアリングしたり、実際に業務を自動化したり、操作説明をしたりしていました。並行してRPAに関する資格を取得し、2年目になる頃にはお客様への操作研修を一人で行いました。スキルを学びながら、お客様への対応の仕方も一から先輩に学び目まぐるしい毎日でした。

仕事をする中で一番楽しいと感じるのは、自分が難しそうと感じたことをクリアできた時ですね。特に3年目になった頃、一度に30人程の方を相手に一人で操作説明を行い、予期せぬ質問への回答に苦労しながらも無事に終了できたことは今でも強く印象に残っています。若手社員に挑戦をさせてくれる環境なのでその期待に応えられるように日々スキルアップを意識して業務に励んでいます。

先輩からの指導を後輩へ。一緒に成長していきたい。

4年目からは後輩へ指導するようになりました。自分が仕事を覚えること以上に相手にわかりやすく伝えることは難しいと感じています。ドキュメントの作り方、お客様とのコミュニケーション方法など自分が先輩から指導してもらったように後輩へ指導していきたいです。今年は組織の中のチームリーダーという立場になり、プロジェクトが異なるメンバーのサポートも任されるようになりました。メンバー一人ひとりとコミュニケーションを取り、それぞれの課題を解決しながら一緒に成長していきたいと思っています。エンジニアとしては、RPA業務以外に顔認証の案件にも関わっていけるようAIに関する資格を取得して「楽しい!」と思える仕事ができるよう、業務の幅をさらに広げていきたいと思っています。

一日の流れ

9:00 – 出社

9:15- 朝会(本日の予定報告・タスクの進捗共有)

9:30 – 夜間実行分RPAのエラーチェック・リカバリ

10:00 – 既存RPAの改修・ユーザーへRPAの改修報告

12:00 – 昼食(出社の時はお弁当を持参することが多いです)

13:00 – 新規RPAの開発

16:30 – 夕会(本日の作業報告・タスクの進捗共有・明日の予定報告)

17:00 – 日報提出・引継ぎ資料作成

18:00 – 終業(お疲れさまでした!)

採用情報TOPに戻る

他の社員インタビュー